Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия – так определяет понятие «охрана труда» Трудовой кодекс РФ (ст. 209). Среди перечисленных мероприятий не последнее место занимают санитарно-гигиенические и лечебно-профилактические мероприятия, проведение которых так необходимо для сохранения здоровья трудоспособного населения и контроль за осуществлением которых осуществляет Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека. Безопасные условия труда, вредные и опасные производные факторы, средства индивидуальной и коллективной защиты, профессиональные риски и управление профессиональными рисками – вот далеко неполный перечень основополагающих моментов, над которыми работают специалисты в области гигиены труда. В настоящее время в Сочи проходит VII Всероссийская неделя охраны труда. Она продлится с 27 по 30 сентября. Представители федеральной власти, регионов, крупных компаний обсуждаются самые актуальные вопросы развития технологий и законодательства в данной сфере, поскольку вопросам охраны труда уделяется серьёзное внимание, ведь в непростых условиях в настоящее время трудятся свыше 9,5 миллиона человек. Одна из ключевых задач – обеспечить максимально возможную защиту от угроз и рисков, с которыми сотрудник сталкивается на рабочем месте, а значит, использовать технологии, в том числе, повышающие уровень автоматизации производств. Около 70% случаев производственного травматизма с тяжёлыми последствиями связаны с отсутствием культуры безопасного труда, плохой организацией или человеческим фактором. К такому выводу пришли участники мероприятия, а потому нужно задействовать все необходимые инструменты для сохранения здоровья работающих людей. Недалеко от производственного травматизма ушли и случаи профессиональной заболеваемости. По мнению Председателя Правительства РФ, изменения в законодательство, вступившие в силу с марта и сентября текущего года, позволяют выстроить адресную систему для каждого предприятия. Новые требования созданы не на всякий случай, а именно под возможные риски. Особое внимание уделено вопросам обучения правилам охраны труда.