Статья 21 и 219 ТК РФ регламентирует право работника на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором и обязанность работодателя обеспечивать работникам нормальными условиями труда.
Между тем, существует ряд организаций и предприятий, работники которых в силу особенностей технологического процесса осуществляют свою деятельность на открытом воздухе при воздействии на него повышенных температур в теплый период года и пониженных температур – в холодный, т.е. в условиях, явно удалённых от нормальных условий труда.
Для таких работников важно предупреждать вредное и опасное воздействие температуры воздуха на здоровье.
В соответствии со статьей 25 федерального закона № 52-ФЗ «О санитарно- эпидемиологическом благополучии населения» условия труда, рабочее место и трудовой процесс не должны оказывать вредного воздействия на человека. Требования к обеспечению безопасных для человека условий труда устанавливаются санитарными правилами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Гигиенические требования к режиму работ в холодный период года на открытой территории или в неотапливаемом помещении установлены Методическими рекомендациями МР 2.2.7.2129-06 «Режимы труда и отдыха работающих в холодное время года на открытой территории или в неотапливаемых помещениях», утвержденными Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.
Согласно данным Методическим рекомендациям, режим работы таких работников должен предусматривать регламентацию времени непрерывного пребывания на холоде и продолжительность обогрева в целях нормализации теплового состояния человека.
Общими гигиеническими требованиями к режиму работ в охлаждающей среде, установленными МР 2.2.7.2129-06 являются следующие:
- К работе на холоде допускаются лица, прошедшие медицинские осмотры в соответствии с действующими приказами Минздравсоцразвития России и не имеющие противопоказаний.
- Лиц, приступающих к работе на холоде, следует проинформировать о его влиянии на организм и мерах предупреждения охлаждения.
- Работающие на открытой территории в холодный период года должны быть обеспечены комплектом СИЗ от холода, имеющим теплоизоляцию, в зависимости от различных климатических регионов (поясов).
- В целях нормализации теплового состояния температура воздуха в местах обогрева должна поддерживаться на уровне 21-25°С. Помещение следует оборудовать устройствами для обогрева кистей и стоп, температура которых должна быть в диапазоне 35-40°С.
- В помещении для обогрева следует снимать верхнюю утепленную одежду, в связи с чем оно должно быть соответствующим образом оборудовано.
- Не следует пренебрегать перерывами для обогрева и находиться в это время на холоде в течение более 10 мин при температуре воздуха до -10°С более 5 мин при температуре воздуха ниже -10°С.
- В обеденный перерыв работник должен быть обеспечен "горячим" питанием. Начинать работу на холоде следует не ранее чем через 10 мин после приема "горячей" пищи (чая и др.).
- При температуре воздуха ниже -30°С не рекомендуется планировать выполнение физической работы категории выше IIа. При температуре воздуха ниже -40°С следует предусматривать защиту лица и верхних дыхательных путей.
Кроме того, данным нормативным документов регламентируется допустимая продолжительность однократного за рабочую смену пребывания на открытой территории в холодный период года в различных климатических регионах (поясах), допустимая продолжительность непрерывного пребывания на холоде и число 10-минутных перерывов на обогрев (за 4-часовой период рабочей смены) применительно к выполнению работ категории IIа-IIб, допустимая продолжительность пребывания работающих в охлаждающей среде по показателям температуры воздуха.