Благоприятные погодные условия на территории Саратовской области сменились сильными морозами. Однако, ряд отраслей, включая строительство, сферу жилищно-коммунального хозяйства, не останавливают свою деятельность при любых погодных условиях. Их деятельность осуществляется на открытом воздухе, в условиях пониженных температур, что вызывает для работающих риск возникновения заболеваний и серьёзных травм. В соответствии со ст. 9 и ст.34 Федерального закона РФ от 30.03.1999г. №52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», ст.109 ТК РФ, руководители предприятий, организаций, учреждений вне зависимости от форм собственности обязаны обеспечить безопасные условия труда, быта и отдыха работников. Основные требования при проведении работ на открытом воздухе в холодный период времени года: – к выполнению работ на открытом воздухе в условиях низких температур не допускаются лица моложе 18 лет; – прохождение периодического медицинского осмотра в соответствии с действующим законодательством РФ; – наличие средств индивидуальной защиты и спецодежды; – регламентированные перерывы (ст.109 ТК РФ); – сокращение рабочего дня; – наличие помещения для отдыха и обогрева; – нахождение работников на холоде не более 10 минут при температуре воздуха до минус 10°С и не более 5 минут при температуре воздуха ниже минус 10° С во избежание переохлаждения Обязанность работодателя при организации работ на открытом воздухе в холодный период года: – обеспечение работников средствами индивидуальной защиты; – запрещение эксплуатации машин и самоходного оборудования с неисправными системами поддержания нормируемых параметров микроклимата в кабинах; – обеспечение работника «горячим питанием»; – начало работ на холоде в обеденный перерыв не ранее, чем через 10 минут после приема «горячей пищи» (чая и др.); – обеспечение наличия средств первой помощи на рабочих местах; – оборудование мест обогрева с температурой воздуха (+)21-25°С. Требования к работникам при проведении работ на открытом воздухе в холодный период времени года: - допуск лица к работе на холоде, не имеющих противопоказаний; - запрет на употребление спиртных напитков и появление на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения; - повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте не реже 1 раза в 3 месяца; - информирование лиц, приступающих к работе на холоде, о влиянии на организм и мерах предупреждения переохлаждения; – навыки оказания первой медицинской помощи.