Функционирование системы управления охраной труда на предприятиях включает в себя системные мероприятия по управлению профессиональными рисками, исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, факторов производственной среды, трудового процесса, выявления опасностей, оценки профессиональных рисков и применению мер по их снижению.
Профессиональные риски в зависимости от источника их возникновения подразделяются на риски травмирования работника и риски получения им профессионального заболевания (Статья 218 Трудового Кодекса РФ от 30.12.2001). Внедрение оценки профессиональных рисков (ОПР) на предприятии значит следующее: предприятие стремится к общей цели -уменьшению травматизма и снижению роста профессиональных заболеваний.
Травмоопасность на рабочих местах обуславливается наличием опасных факторов, обладающих потенциалом опасности, и факторов риска, которые создают условия, необходимые для реализации потенциала опасных факторов с вероятностью в виде несчастного случая. Травмоопасными факторами можно считать: факторы неосторожности, ошибочные движения работников, захламленность рабочего места или ограничение рабочего места, работы на высоте, скользкая или неровная поверхность, движущиеся материалы, изделия, элементы технических устройств машин, перемещение на транспорте, а также аномальная температура, электрический ток, эргономические факторы. К факторам риска, связанным с нарушениями требований безопасности и увеличивающих вероятность травмирования, относятся: отсутствие ограждения, отсутствие или неработоспособность блокировочных устройств, отсутствие или неудовлетворительное состояние заземления, зануления, изоляции и других средств электробезопасности, отсутствие или неудовлетворительное состояние сигнальной разметки и окраски, знаков безопасности, маркировки, недостаточная видимость в рабочей зоне. Идентификация травмоопасных факторов и факторов риска травмирования при проведении оценки в дальнейшем позволит провести мероприятия по профилактике и/или устранению наиболее значимых факторов риска и опасности.
Риски профессиональных заболеваний существуют практически в любой профессии, а вероятность ущерба здоровью возникает, как правило, в результате воздействия факторов производственной среды различной природы: физической, химической и биологической, т.е. факторами риска, обусловленными трудовой деятельностью человека.
Можно выделить основные критерии, позволяющие определить профессиональное происхождение факторов рисков профессиональных заболеваний:
Анализ профессиональных рисков включает в себя: оценку риска, управление риском и информацию о риске. Гигиеническая оценка профессиональных рисков проводится в соответствии с требованиями Руководства Р 2.2.2006-05 «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда». Управление рисками осуществляется организационно-техническими, лечебно-профилактическими, административно-правовыми и экономическими мерами. Информирование работников об условиях труда на их рабочих местах, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и опасных производственных факторов входит в обязанности работодателя в области охраны труда (ТК РФ статья 214).
Профессиональные риски в зависимости от источника их возникновения подразделяются на риски травмирования работника и риски получения им профессионального заболевания (Статья 218 Трудового Кодекса РФ от 30.12.2001). Внедрение оценки профессиональных рисков (ОПР) на предприятии значит следующее: предприятие стремится к общей цели -уменьшению травматизма и снижению роста профессиональных заболеваний.
Травмоопасность на рабочих местах обуславливается наличием опасных факторов, обладающих потенциалом опасности, и факторов риска, которые создают условия, необходимые для реализации потенциала опасных факторов с вероятностью в виде несчастного случая. Травмоопасными факторами можно считать: факторы неосторожности, ошибочные движения работников, захламленность рабочего места или ограничение рабочего места, работы на высоте, скользкая или неровная поверхность, движущиеся материалы, изделия, элементы технических устройств машин, перемещение на транспорте, а также аномальная температура, электрический ток, эргономические факторы. К факторам риска, связанным с нарушениями требований безопасности и увеличивающих вероятность травмирования, относятся: отсутствие ограждения, отсутствие или неработоспособность блокировочных устройств, отсутствие или неудовлетворительное состояние заземления, зануления, изоляции и других средств электробезопасности, отсутствие или неудовлетворительное состояние сигнальной разметки и окраски, знаков безопасности, маркировки, недостаточная видимость в рабочей зоне. Идентификация травмоопасных факторов и факторов риска травмирования при проведении оценки в дальнейшем позволит провести мероприятия по профилактике и/или устранению наиболее значимых факторов риска и опасности.
Риски профессиональных заболеваний существуют практически в любой профессии, а вероятность ущерба здоровью возникает, как правило, в результате воздействия факторов производственной среды различной природы: физической, химической и биологической, т.е. факторами риска, обусловленными трудовой деятельностью человека.
Можно выделить основные критерии, позволяющие определить профессиональное происхождение факторов рисков профессиональных заболеваний:
- наличие связи с конкретным производственным фактором (например, шум - тугоухость);
- наличие причинно-следственных связей с производственной средой и профессией (например, стаж работника, должностные обязанности);
- превышение среднего уровня заболеваемости у определенной профессиональной группы лиц по сравнению с общей численностью населения (мониторинг заболеваемости).
Анализ профессиональных рисков включает в себя: оценку риска, управление риском и информацию о риске. Гигиеническая оценка профессиональных рисков проводится в соответствии с требованиями Руководства Р 2.2.2006-05 «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда». Управление рисками осуществляется организационно-техническими, лечебно-профилактическими, административно-правовыми и экономическими мерами. Информирование работников об условиях труда на их рабочих местах, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и опасных производственных факторов входит в обязанности работодателя в области охраны труда (ТК РФ статья 214).