Новости

Об усилении надзора за микроклиматом в холодный период на рабочих местах

Гигиена труда
Одним из факторов производственной среды, воздействующих на работника в процессе трудовой деятельности, является микроклимат. Микроклимат в рабочей зоне определяется действующими на организм человека сочетаниями температуры, влажности, скорости движения воздуха, а также температурой окружающих поверхностей.
С наступлением холодного периода года и началом эпидемического сезона по гриппу и ОРВИ, следует усилить надзор за соблюдением обязательных требований санитарно-эпидемиологического законодательства за параметрами микроклимата на рабочих местах, т.к. под влиянием низких и пониженных температур воздуха могут развиваться острые респираторные и вирусные инфекции, заболевания периферической нервной, мышечной систем и суставов (радикулиты, невриты, миозиты), ревматоидные заболевания.
Микроклимат помещения - это состояние его внутренней среды, оказывающей непосредственное воздействие на организм человека. Российским законодательство предусмотрено обязательное соблюдение всеми организациями, учреждениями, предприятиями независимо от их формы собственности и организационно-правовой формы, требований к микроклимату производственных помещений. Их соблюдение позволяет поддерживать на рабочем месте здоровую, благоприятную для человека обстановку.  Оптимальные микроклиматические условия обеспечивают человеку полный комфорт, сохраняя нормальное тепловое и функциональное состояние его организма в течение восьмичасового рабочего дня. В этом случае механизмы терморегуляции работают с минимальным напряжением, что не вызывает отклонений в состоянии здоровья человека.
При длительном воздействии неблагоприятных факторов в частности, микроклимата, в отдельных случаях способно вызывать стойкое нарушение состояния здоровья человека. В основном он влияет на тепловое состояние организма и его теплообмен с окружающей средой. Несмотря на то, что параметры микроклимата помещений могут значительно колебаться, температура тела человека остается постоянной (+36,6). Нормальное протекание физиологических процессов в организме возможно лишь тогда, когда выделяемое организмом тепло непрерывно передается в окружающую среду. Понижение температуры и повышение скорости движения воздуха способствуют усилению конвективного теплообмена и процесса теплоотдачи при испарении пота, что может привести к переохлаждению организма. Особое внимание на данный факт следует обращать организациям и их руководителям, деятельность персонала которых предполагает выполнение работ на открытом воздухе (работники коммунального хозяйства, строители, сельскохозяйственные рабочие и др).
Параметры  микроклимат на рабочих местах в производственных помещениях зависит от особенностей технологического процесса, вида используемого оборудования, условий отопления, вида вентиляции, а также от категории работ по уровням энерготрат.
Допустимые и оптимальные величины параметров микроклимата на рабочих местах применительно к выполнению работ различных категорий в холодный и теплый период года должны соответствовать требованиям СанПиН 2.2.4.3359-16 «Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах», СанПиН 2.2.3.1384-03 «Гигиенические требования к организации строительного производства и строительных работ». Классификация условий труда проводится по  Руководству 2.2.2006-05 «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового В целях неблагоприятного воздействия микроклимата профилактические меры в первую очередь должны быть направлены на нормализацию теплового состояния организма работающего и включать следующие основные мероприятия:
-инженерно-технические (исправность отопительного оборудования, установка воздушно-тепловых завес и др.);
- использование спецодежды, спецобуви, средства индивидуальной защиты с учетом выполняемой работы, климатического региона и соответствующих требованиям Технического регламента ТР ТС 019/2011 «О безопасности средств индивидуальной защиты»;
- оборудование помещений для отдыха и обогрева с нормируемыми показателями микроклимата;
- регламентация времени непрерывного пребывания в неблагоприятном микроклимате, установление дополнительных регламентированных перерывов, которые включаются в рабочее время. 
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» и Трудовым Кодексом Российской Федерации работник имеет право на безопасные условия труда.