Новости

Условия труда работников в жаркий период года

Гигиена труда

Жаркая погода на территории Российской Федерации -  не редкость. Жара приводит к ухудшению условий труда работающих на открытой местности, а также в производственных и общественных помещениях, не оснащенных системой кондиционирования воздуха.
Работа в душных помещениях может стать причиной обострения хронических заболеваний и снижения производительности труда. Поэтому работодатель должен обеспечить комфортный температурный режим на рабочих местах.
Согласно Трудовому Кодексу РФ (ст.212) работодатель обязан обеспечивать безопасные и здоровые условия труда работников. Определенный режим работы в жару по Трудовому кодексу не регламентирован.
Оптимальные и допустимые величины параметров микроклимата на рабочих местах оцениваются в зависимости от категории работ по уровню энергозатрат (СанПиН 1.2.3685-21 «Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания»).
 Работодателям рекомендовано обеспечить кондиционирование на рабочих местах, а также давать сотрудникам возможность делать перерывы в работе, предусмотреть места для отдыха.
Во время аномальной жары работодатель может перенести работу некоторых работников домой, продлить обеденный перерыв, чтобы люди могли выходить на прогулки и дышать воздухом, изменить режим и график труда, например, на час раньше начинать производственную деятельность и на час раньше заканчивать. В рабочих помещениях всегда должна быть доступна чистая питьевая вода.
Специально для работодателей разработаны рекомендации по организации рабочего процесса при жаркой погоде. Согласно действующим санитарным нормам, если температура в рабочем помещении составляет 28,5 градуса, рекомендуется сокращать продолжительность рабочего дня на один час. При повышении температуры до 29 градусов – на два часа, при 30,5 градуса – на четыре.
Повышение температуры на каждый градус выше +26 снижает работоспособность сотрудников на 10%. Если температура в помещении высокая, работники обязаны сообщать об этом своему непосредственному руководителю для того, чтобы работодатель принял меры (ст. 21 ТК РФ).
В целях профилактики неблагоприятного воздействия дан­ных факторов работодатель должен обеспечить защит­ные мероприятия: системы местного кондиционирования воздуха, воздушное душирование, средства индивиду­альной защиты (влажные марлевые повязки и респираторы), помещения для отдыха, регламентированные перерывы и др.).
Исполнение работодателями этих рекомендаций позволит не допустить несчастных случаев, возникновения профессиональных забо­леваний, оградить здоровье и жизнь работников от опасного воздействия высоких темпера­тур. В целях предотвращения неблагоприятного воздействия указанных факторов на здоро­вье и работоспособность че­ловека, защиты работающих от возможного перегревания, время пребывания на рабочих местах должно быть ограничено.
Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучию человека разработала рекомендации для работающих в условиях повышенной температуры воздуха:
1. Для профилактики перегревания организма (гипертермии) необходимо организовать рациональный режим работы. При работах на открытом воздухе и температуре наружного воздуха 35°C и выше продолжительность периодов непрерывной работы должна составлять 15-20 минут с последующей продолжительностью отдыха не менее 10-12 минут в охлаждаемых помещениях. При этом,  допустимая суммарная продолжительность термической нагрузки за рабочую смену не должна превышать 4-5 часов, для лиц использующих специальную одежду для защиты от теплового излучения и 1,5-2 часа для лиц без специальной одежды.
2. В помещении, в котором осуществляется нормализация теплового состояния человека после работы в нагревающей среде, температуру воздуха, во избежание охлаждения организма вследствие большого перепада температур (поверхность тела – окружающий воздух) и усиленной теплоотдачи испарением пота, следует поддерживать на уровне 24-25°C.
3. Работа при температуре наружного воздуха более 37°C по показателям микроклимата относится к опасным (экстремальным). Не рекомендуется проведение работ на открытом воздухе при температуре свыше 37°C. Следует изменить порядок рабочего дня, перенося такие работы на утреннее или вечернее время.
4. Для защиты от чрезмерного теплового излучения необходимо использовать специальную одежду или одежду из плотных сортов ткани. Рекомендуется допускать к такой работе лиц не моложе 25 и не старше 40 лет.
5. В целях профилактики обезвоживания организма рекомендуется правильно организовать и соблюдать питьевой режим. Питьевая вода должна быть в достаточном количестве и в доступной близости. Рекомендуемая температура питьевой воды, напитков, чая +10-15°C. Для оптимального водообеспечения рекомендуется также возмещать потерю солей и микроэлементов, выделяемых из организма с потом, предусмотрев выдачу подсоленной воды, минеральной щелочной воды, молочно-кислых напитков (обезжиренное молоко, молочная сыворотка), соков, витаминизированных напитков, кислородно-белковых коктейлей.
6. Пить воду следует часто и понемногу, чтобы поддерживать хорошую гидратацию организма (оптимальное содержание воды в организме, которое обеспечивает его нормальную жизнедеятельность, обмен веществ).
7. Для поддержания иммунитета и снижения интоксикации организма рекомендуется, при возможности, употребление фруктов и овощей.