Этапы проведения специальной оценки условий труда
Основные моменты осуществления мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника, названных Федеральным законом «специальной оценкой условий труда» уже освещались нами в предыдущей статье, подготовленной специалистами отделения гигиены труда.
В настоящей статье мы более подробно раскроем, какие конкретно мероприятия необходимо выполнить руководителю предприятия в рамках реализации Федерального закона от 28 декабря 2013г № 426 - ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Проведение специальной оценки условий труда (далее СОУТ) включает несколько этапов, представим их в виде краткого алгоритма действий:
1 этап - определение: необходимо ли, и когда необходимо проводить СОУТ,
2 этап - определение комиссии по проведению СОУТ (приказ о создании комиссии),
3 этап - разработка и утверждение перечня рабочих мест, на которых будет проводиться СОУТ с указанием аналогичных рабочих мест (штатное расписание, перечень профессий),
4 этап - поиск и привлечение к СОУТ специализированной организации ( договор проведения СОУТ),
5 этап - разработка и утверждение графика проведения СОУТ (график проведения СОУТ),
6 этап - проведение идентификации производственных факторов (перечень рабочих мест, где будет проводиться идентификация рабочих мест),
7 этап - составление и отправка в соответствующий государственный орган декларации о соответствии условий труда нормативным требованиям (декларация о соответствии),
8 этап - проведение исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов (представление эксперта и решение комиссии о возможности использования ранее проведенных лабораторных испытаний, протокол комиссии о невозможности проведения исследований),
9 этап - отнесение условий труда на рабочих местах по степени вредности и (или) опасности к классам и (подклассам) условий труда и составления отчета,
10 этап - изучения отчета о проведении СОУТ, подписание его членами комиссии и утверждении,
11 этап - ознакомление работника с результатами проведения СОУТ и планами мероприятий по улучшению условий труда,
12 этап- размещение на официальном сайте организации сводных данных о результате
СОУТ и о мероприятиях по улучшению условий труда.
Надеемся, что наша информация поможет вам разобраться в нюансах проведения специальной оценки условий труда.
 |
 |